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Employee Engagement

Questa linea sviluppa percorsi di analisi e valutazione del clima aziendale per rilevare e risolvere i punti critici presenti nell’organizzazione e per implementare soluzioni che coniughino flessibilità, produttività e coinvolgimento dei lavoratori. L’indagine può essere condotta su più step, che comprendono l’analisi dei profili socio-demografici dei lavoratori, survey e focus group, sino alla composizione di elementi contrattuali integrativi (es. welfare aziendale) in relazione agli obiettivi aziendali.